工作职责：

岗位职责：
1. 分析方法相关工作
1.1. 在方法开发工作开展前，及时完成方法清单、物料、文件和设备等的准备工作；根据方案设计，实施方法开发/确认，并及时解决或反馈出现的问题，参与撰写方法开发报告。
1.2. 实施工艺研究样品检测，并及时解决或反馈出现的问题，按时出具检验报告。
1.3. 参与分析方法转移方案撰写，跟进方法转移，并及时解决或反馈出现的问题。
1.4. 参与分析方法验证的设计和执行过程中的沟通交流和提供支持。
2. 体系建设
2.1. 参与本部门的相关文件如SOP、记录等的起草、更新、升版、培训、生效。
3. 其他工作
3.1. 协助部门负责人不断维护和完善本部门的技术，资料和知识体系；
3.2. 参与部门内部设备的维护和管理；
3.3. 遵守研发质量体系的要求，并配合完成相关工作；
3.4. 完成上级安排的其他任务。

任职资格：

岗位要求：
1. 经验要求
1.1. 初步了解1-3种理化仪器、生化活性、分子和安全方法的基本实验操作和原理，全日制应届研究生及以上，或本科2年工作经验；
1.2. 可以在指导下进行至少1-2种理化仪器、生化活性、细胞活性、分子和安全方法开发或样品检测实验，包括PA-HPLC，RP-HPLC，SEC-HPLC，CEX-HPLC，
1.3. HIC-HPLC，N-Glycan，CE-SDS，cIEF，UV280、pH、渗透压、外观、颜色或辅料含量等；结合活性、阻断活性、ELISA含量、BCA含量、LDH含量，亲和力检测等；细胞复苏传代、细胞建库、ADCC、CDC、增殖细胞活性、增殖抑制细胞活性、报告基因细胞活性、细胞分化和其它细胞功能性实验等；rHCP，rPA，rHCD，支原体、SDS-PAGE、WB、内毒素、免疫荧光、CE-SDS和免疫斑点等。
2. 知识要求
2.1. 生物化学、药学、分析化学、生物物理学、分子生物学、细胞生物学或免疫学等相关知识。
3. 能力要求
3.1. 有较强的文献检索能力；良好的沟通和解决问题的能力；能在快节奏的环境中工作和承担多项任务；积极主动，高效的团队协作和学习能力。